Когда смотришь на приложение «Справочник компании» в маркетплейсе Битрикс24, может показаться, что это простой вспомогательный инструмент. Таблица, контакты, печать — ничего «революционного». Но именно такие решения чаще всего и становятся самыми востребованными в повседневной работе, потому что закрывают не абстрактную задачу, а реальную боль бизнеса.
Один из самых распространённых кейсов — телефонный справочник для сотрудников, которые не работают в портале. В производственных и сервисных компаниях справочник регулярно выгружают в PDF и отправляют в рабочие чаты или печатают для размещения в цехах и офисах. Сотрудники быстро привыкают к формату: открываешь один файл — и сразу видишь, кому и по какому вопросу звонить.
Один из самых распространённых кейсов — телефонный справочник для сотрудников, которые не работают в портале. В производственных и сервисных компаниях справочник регулярно выгружают в PDF и отправляют в рабочие чаты или печатают для размещения в цехах и офисах. Сотрудники быстро привыкают к формату: открываешь один файл — и сразу видишь, кому и по какому вопросу звонить.
В другой компании «Справочник компании» стал инструментом для HR и администраторов. Его используют как контрольную панель: проверяют, у кого не заполнены внутренние телефоны, где указаны устаревшие должности, какие подразделения «провисают» без данных. Вместо точечных проверок карточек — один взгляд на таблицу и сразу понятно, где есть проблемы.
Очень показательные кейсы возникают в онбординге. Новым сотрудникам в первый день дают не ссылки на портал и не набор документов, а компактный справочник с актуальной структурой компании. Это снижает количество вопросов в первые недели и помогает быстрее почувствовать себя «внутри» команды. Причём часто используют именно печатную или PDF-версию — как самый простой и понятный формат.
Очень показательные кейсы возникают в онбординге. Новым сотрудникам в первый день дают не ссылки на портал и не набор документов, а компактный справочник с актуальной структурой компании. Это снижает количество вопросов в первые недели и помогает быстрее почувствовать себя «внутри» команды. Причём часто используют именно печатную или PDF-версию — как самый простой и понятный формат.
Интересно, что в некоторых компаниях справочник начинают использовать даже руководители. Когда нужно быстро понять структуру подразделений, вспомнить, кто за что отвечает, или подготовиться к встрече с новым отделом, «Справочник компании» оказывается удобнее портала. Ничего искать не нужно — всё уже собрано в одном месте.
В компаниях с высокой ротацией кадров справочник становится почти обязательным инструментом. Его регулярно обновляют и распространяют, не опасаясь, что данные устареют. Если кто-то ушёл или перешёл в другой отдел, это сразу отражается в портальной версии. А значит, следующая выгрузка уже будет корректной.
В компаниях с высокой ротацией кадров справочник становится почти обязательным инструментом. Его регулярно обновляют и распространяют, не опасаясь, что данные устареют. Если кто-то ушёл или перешёл в другой отдел, это сразу отражается в портальной версии. А значит, следующая выгрузка уже будет корректной.
Отдельно стоит упомянуть кейсы с фирменным стилем. Некоторые компании настраивают справочник под корпоративные цвета, добавляют логотип и используют его как официальный внутренний документ. Такой справочник не стыдно распечатать, отправить партнёрам или использовать на внутренних мероприятиях и обучениях.
Объединяет все эти примеры одно: «Справочник компании» начинают использовать не потому, что «так задумано», а потому что это удобно. Он быстро приживается в самых разных ролях — от рядовых сотрудников до руководства. И почти всегда оказывается тем инструментом, который открывают чаще, чем ожидали на старте.
Объединяет все эти примеры одно: «Справочник компании» начинают использовать не потому, что «так задумано», а потому что это удобно. Он быстро приживается в самых разных ролях — от рядовых сотрудников до руководства. И почти всегда оказывается тем инструментом, который открывают чаще, чем ожидали на старте.
Если смотреть на это глазами интегратора, ценность здесь не в количестве настроек, а в практичности. Приложение не заставляет менять процессы и не требует обучения. Оно просто даёт быстрый доступ к актуальной информации — а это ровно то, чего чаще всего не хватает во внутренних коммуникациях.
В итоге «Справочник компании» перестаёт быть «ещё одним приложением в Битрикс24» и становится частью повседневной инфраструктуры. Тем самым тихим, но важным инструментом, без которого внезапно становится неудобно работать.
В итоге «Справочник компании» перестаёт быть «ещё одним приложением в Битрикс24» и становится частью повседневной инфраструктуры. Тем самым тихим, но важным инструментом, без которого внезапно становится неудобно работать.
Также по теме:
- Телефонный справочник компании для печати и PDF: зачем он до сих пор нужен бизнесу
- Онбординг новых сотрудников в Битрикс24: как справочник компании экономит время HR и руководителей
- Высокая ротация кадров и актуальные контакты: как не потерять порядок в Битрикс24
- Реальные кейсы: как компании используют «Справочник компании» в повседневной работе
- Почему сотрудники не могут быстро найти телефоны и контакты коллег в Битрикс24
- Корпоративный справочник сотрудников: зачем он нужен, если у вас есть Битрикс24
- Лендинг приложения
- Текстовая версия видеопрезентации
- Телефонный справочник компании для печати и PDF: зачем он до сих пор нужен бизнесу
- Онбординг новых сотрудников в Битрикс24: как справочник компании экономит время HR и руководителей
- Высокая ротация кадров и актуальные контакты: как не потерять порядок в Битрикс24
- Реальные кейсы: как компании используют «Справочник компании» в повседневной работе
- Почему сотрудники не могут быстро найти телефоны и контакты коллег в Битрикс24
- Корпоративный справочник сотрудников: зачем он нужен, если у вас есть Битрикс24
- Лендинг приложения
- Текстовая версия видеопрезентации
